广东残疾人就业服务机构

改善残疾人就业困境，需要从以下几个方面进行。 从数量考核向质量考核转向。从就业质量看，多数残疾人从事临时性工作、灵活就业以及小本经营，就业质量不高。随着生活水平和受教育水平的提高，越来越多的残疾人追求个性化发展，对上述职业不感兴趣，即使失业也不愿将就就业。这就要求相关部门转变残疾人就业服务方式，今后应以提升就业质量为目标，做好残疾人就业服务和就业支持，尤其是要加强残疾人与就业相关的社会保障工作。 大力发展按比例就业。按比例就业容量大，就业质量高，也有利于残疾人的社会融合，因此应该成为残疾人的主要就业渠道。要促进按比例就业，需要做好以下工作：建立残疾人按比例就业公示制度。对于严格履行按比例就业制度的单位给予公开表扬，对于未严格履行按比例就业制度的单位给予批评。残疾人经常面临就业障碍，例如歧视和缺乏接受教育和培训的机会。广东残疾人就业服务机构

促进残疾人就业办法：面向基层大力提升残疾人就业服务准化水平。加强与其他部门沟通配合，实现残疾人就业数据共享。依托残疾人就业大数据对残疾人就业工作做出分析预判，提出有效方案，创新服务措施，规划服务项目。让残疾人就业实名数据，成为反映残疾人需求、制定残疾人就业政策、为残疾人提供准化就业服务的重要基础性工作。 引导用人单位履行按比例就业的责任和义务。加强宣传力度，营造良好的残疾人就业社会环境。让用人单位充分了解按比例就业制度政策，积极开发工作岗位安排残疾人就业。积极推动各级党政机关带头安置残疾人就业。加大奖惩力度，对积极安置残疾人就业用人单位给予宣传表彰，逐步建立按比例就业公示制度，加强对既不安置残疾人也不缴纳保障金的用人单位的惩戒，确保政策严肃性、公平性。广东残疾人就业服务机构残疾人就业有什么困难？

中国残疾人整体受教育程度低下，8500万残疾人中15岁及以上残疾人文盲人口（不识字或识字很少的人）为3591万人，文盲率为43.29％，小学毕业人数为2642万，占比31.07%。 也就是说小学以下教育程度的残疾人占比接近75%，而高中以上学历的残疾人占比不到5%，这也是残疾人缺乏社会竞争力的主要原因！ 据中国残联数据，2008到2012年间，3.5万残疾人进入普通高等院校学习。相比之下，同期中国大学毕业生就超过2851.4万人，比例为814.6：1。为了大家将来可以更好的就业，特别是聋人更要多多学习汉语，这样才能和用工企业良好的沟通，有利于大家就业。

深圳市对残疾人就业创业的激励办法：市残联定期举办残疾人自强及助残项目评选大赛，对获奖项目可给予不超过20万元的项目资助（同一项目只可享有一次本项资助）。 区残联对盲人开办并取得本市医疗保险定点单位资格的机构每年给予软件等费用补贴1万元。在深圳，相关部门以及企业对残疾人就业创业的补贴办法还是相当多的，深圳市无为科技服务有限公司是一家专门安置残疾人就业为企业残保金减免和增值税即征即退的一站式服务平台，可以为您的企业提供残保金减免和增值税退税，欢迎联系。 残疾人就业是建设包容性社会的重要组成部分。

我国残疾人教育问题产生的社会背景是社会转型和高等教育。残疾人在发展权上享有与普通人相同的权利。尽管残疾人教育取得了很大进步，问题仍然是严峻的。残疾人的职业教育，特别是残疾人高等职业教育仍然发展得十分缓慢，远远不能达到社会的需求，以致许多残疾人即进不了普通学校学习，也找不到合适的残疾人职业学校学习，其结果就是无学可上。在入学机会上，残疾人被普通学校拒收的现象屡有发生；在教育条件上，残疾人求学的客观环境还有很多障碍，残疾人教育工作者的素质也有待提高；比如有聋哑人反映：某些聋人学校的老师竟然连手语都不会，无法同他们交流，这其中还牵涉到用人上的问题。在教育结果上，残疾人毕业后的就业情况不容乐观。残疾人就业一方面面临着用人单位的歧视，另一方面也存在学非所用，专业不对口等问题，当然具体情况还很复杂。雇主可以通过为残疾人提供平等机会和投资于培训和教育计划，在打破这些障碍方面发挥作用。广东残疾人就业服务机构

残疾员工应参与工作场所的社交活动。广东残疾人就业服务机构

在按比例就业的81.8万人中，相当一部分是靠残疾证实现的“假就业”。难以消除的固有歧视和偏见让不少企业宁愿交残保金也不接受残疾人。 不可否认，随着社会经济的发展，一些头脑灵活的残疾人通过经商办厂实现了财务积累，成为令羡慕的人生赢家。也有一部分残疾人通过自身禀赋和不懈努力成为了医生、教师、律师、会计师、艺术家等；还有一些残疾人进入事业单位，成为体制内一员，但这些精英阶层对于8500万残疾人群体来说如同凤毛麟角般的存在。人们对残疾人职业印象更多的是手机贴膜、开三轮摩托车拉活营运，街头地铁卖艺等，甚至还有按着假肢送外卖的小哥。广东残疾人就业服务机构